Recentemente tive a oportunidade de fazer um curso na universidade de Babson College, consolidada como a melhor escola de empreendedorismo do mundo. Lá aprendi muitas coisas e conheci muitas pessoas. Hoje, quero compartilhar um pouco mais sobre meu aprendizado e deixar aqui algumas dicas de liderança.
1) A melhor forma de liderar sempre será pelo exemplo;
2) 60% das pessoas que são generosas, tem mais sucesso que as pessoas que não são;
3) Líderes empreendedores criam e mobilizam mudanças;
4) Você não sabe todas as coisas. O melhor líder é aquele que está aberto a aprender;
5) As pessoas e o mundo mudam o tempo todo, por isso temos que investir imensamente nas pessoas;
6) Os ótimos líderes focam em como aproveitar o melhor das pessoas e buscam a contribuição dos outros;
7) Seja um líder camaleão, que se adapta de acordo com o conteúdo, com as pessoas e o feedback;
8) Não existe missão impossível, ou você acredita ou não. Se você não acredita, não vai dar certo;
9) O ser humano é movido a desafios;
10) Líder ruim não inspira;
11) A gestão excessiva e incompetente gera uma perda de produtividade de bilhões de dólares a cada ano;
12) Os líderes abusivos tem resultado, mas custam caro;
13) O bom líder é focado em pessoas, o líder ruim tem foco interno (nele mesmo);
14) Líderes ruins destroem a saúde, felicidade, lealdade e produtividade de seus subordinados;
15) Assim como os pais que tentam controlar seus filhos não obtém sucesso, pois isso gerar resistência, rebelião e revolta, assim também acontece com os subordinados;
16) Grandes líderes mexem conosco. Eles despertam nossa paixão e inspiram o que há de melhor em nós;
17) Os líderes que resistem tanto em aprender, são aqueles que possuem a “Doença do Diretor” e acabam se distanciando dos subordinados, pois as pessoas começam a falar o que eles querem ouvir, mas por medo e não por respeito;
18) Não julgue os caminhos alheios, não sabemos o que é estar com os sapatos dos outros;
19) Estamos perdendo tempo não tendo diálogo na empresa. Se investirmos nisso teremos retorno, senão teremos preço;
20) Quando o profissional tem consciência que ele é corresponsável pela empresa, ele produz mais;
21) Pare de ver as pessoas como número;
22) O líder não é super-herói. Tire a capa e se uma a equipe.
Thayni Librelato
Presidente da Associação empresarial de Orleans
